Это последний год, отведенный Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» на проведение СОУТ с момента ее начала. Обязанность по ее проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
СОУТ проводится совместно работодателем и специализированной организацией. Требования к организации, проводящей СОУТ, предусмотрены ст.19 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ.
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, размещен на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ( http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations ).
СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.